地产公司的会议纪要(精选5篇)

地产公司的会议纪要 篇1

xx地产投资有限公司于x年xx月xx日下午2:30,总顾问在二楼会议室主持召开了xx月份工作总结暨xx月份工作安排会议,李总会中作了重要讲话。

现将会议研究议定事项纪要如下:

一、污水处理项目以中鹤新城为载体申报。

二、综合部牵头拿出预防拖欠农民工工资监管部门机构人员组成和工作方案,尽快确定需要的工作人员人数、具体工作流程。

三、综合部、项目办要以各种项目资金的申报要以工作为重点抓紧,做到尽最大努力争取资金。

四、道路竣工验收要抓紧进行。综合部牵头,x工负责。

五、中学配套材料的确定,变更技术采购部门抓紧下达。

六、服务中心外墙涂料需要抓紧确定品牌。

七、中学建设进度仍然要放在所有工程管理的第一位。各部门要通力配合。

八、xx区沿街楼涂料再增加施工队伍加快施工。

九、xx区窗户由甲方负责安装。楼梯栏杆仍采用不锈钢栏杆,技术采购部门询价后通知施工单位。

十、学校电梯暂时不安装,甩项交工。

十一、工业区廉租房项目,原来的变更拆迁抓紧办理签证。新开工程强力推进做好基础。

十二、服务中心、中学的电力队伍抓紧时间进场施工。

十三、地下水源热泵、天然气施工队伍周一进场,联通移动施工队伍尽快确定。

十四、路挖出的多余土方运走,路东侧土方平整高度到人行道基础上平。

十五、工程部统计各施工标段队伍停止不前的情况上报,问题严重的解除合同。对各施工队伍确定的处理措施要以书面形式进行通知。

十六、中学设备由市、县教育局配发。xx月xx日之前必须完成中学建设工程。工程部要倒排工期,防范灾害天气影响工期。

十七、xx区决算由综合部王文浩负责催郑州出标准。决算方式:一样的楼出一个标准基本价,若施工单位有异议,可自己拿预算去评审。出标准后,跟各施工单位开会通报价格。

十八、xx区原定xx月底交房,现在房已销售,工程施工竣工必须往前赶进度。

十九、道路要清扫干净,领导检查所经路线要有形象并尽量不堆积物料。

二十、物业管理中业主反映问题要及时维修。存在的问题要施工队签字、工程部签字确认。明确维修时限。

二十一、希望大家要在工作中积极、主动、自觉努力。把工作做好,把自己本部门的队伍带好。

二十二、要求各部门认真落实十月份工作计划安排。

地产公司的会议纪要 篇2

会议时间:20xx年10月20日

会议地点:桃江县X镇政府小会议室

参加人员:、(本人需要参加)

主持人:(X镇组织委员)

记录人:

主持人:今天,我们聚集到一起开会,主要是就转正一事进行讨论研究。于20xx年4月25日考取湖南省公务员,于20xx年10月29日分配到X镇工作,先后在党政办、计生办和纪委工作。请各位发表意见和看法。

(X镇党委书记):自X镇工作以来,工作积极认真负责,学习刻苦,团结同事,深受领导、同事的欢迎。作为一名年轻干部,他干劲十足,学习进取心强,大局观念强,能保质保量完成组织安排的各项工作任务,我同意其如期转正。

(X镇党委副书记、镇长):给我的印象非常深刻,他是一个活泼开朗、乐观上进的小伙子,我刚来工作时,还时常在一起讨论X镇的有关情况,对社会热点难点问题有主见,有独特的看法。他为人谦逊,懂礼貌,尊敬他人,是一名合格优秀的公务员。

(X镇副镇长):该同志自20xx年3月7日至今一直在计生办工作,主要负责公文、出纳等相关事务。他做事认真负责,勤奋刻苦,任劳任怨,与单位领导同事关系融洽,受到大家的一致好评;作风正派,正义感强,是一位做事务实、为人低调谦和的优秀同志,我个人建议将其如期转正。

(X镇党政办主任):初来就分配在党政办工作。他为人老实,谦虚谨慎,做事认真踏实,能尽职尽责的完成每一次工作任务;严于律己,宽以待人,领导同事关系较好;性格开朗,乐观积极向上。我个人建议将其如期转正。

是我们的一名同事,他为人忠诚、乐观开朗,乐于助人,团结同事,集体观念强,深受同事的欢迎。我个人建议将其如期转正。

自工作以来,在语言不通、对X人文社会不熟悉的情况下,克服各种困难和压力,虚心向他人学习,熟悉本地风土人情,积极主动融入我们这个集体。他为人谦和,做事细心,心态积极,大局意识强,领导同事关系和谐。

鉴于以上同志一致意见,建议组织将如期转正。

地产公司的会议纪要 篇3

会议时间:

会议地点:

会议议题:

与会人员:

审定方:

会议决议:

1、本轮方案中所用元素主要为直线条,为打破空间的单一感而采用了部分变型和圆形手法,对此提出建议:为保证作品的纯粹性和极致感,请尽量谨慎使用除直线外的其它设计语言。不要采用过多的设计语言。可保留办公区和沙盘区墙体现有的设计,但玻璃窗附近的圆形装饰图案略显势弱,手法过多,请再考虑确定。总体感觉及设计应该更简捷、更现代、更纯粹。

2、家具中xx米球形洽谈椅的比例不准确,请设计师考虑xx米净高空间中的比例关系;同时请提供实际产品的图形,照片等资料。家具的选用,除几组圆型组合保留外,建议选用直线条的家具体现尺度感和直线的呼应等。

3、vip洽谈室与沙盘室的交通流别混在一起,不要发生动线交叉。(参观洽谈动线为:客人进门――人员接待――引导至等候区――业务员引导至多媒体室――模型室――建材走廊――样板间――洽谈区或vip室)过程中要不断地有新鲜感和惊喜。如进入多媒室后不知道后面是沙盘室,当多媒体演示完后背景墙(或幕布消失,舞台灯光瞬间打开,呈现在眼前的是项目的沙盘模型。那种环境、灯光、音效给予的惊奇感、超时空的感觉我们很关注)。vip室外请关注尊崇感、高贵、私密,满足电脑使用等要求。同时vip室及洽谈区均应考虑电脑的使用。

4、访客卫生间要宽敞、舒适、现代、奢华而独一无二,给访客以最震撼的感受,下次提案请一并提来卫生间的设计方案。

5、样板间部分请按照四边结构墙中间核心桶的基础户型,由设计师按照以前对样板间的设计任务要求进行全新的设计。设计方向按上次的确定方向,尽快对户型确定完成。

6、相关部分的确定我们还请设计师充分发挥专业水平,我们本着充分尊重设计师意见的原则进行判断。对于设计师认为必要的元素我们会尽量采纳。我们不对的观点也请设计师充分沟通,而不是一味服从,对设计结果不利。我们共同的目标:做到最好。

x房地产开发有限公司

x年xx月xx日

地产公司的会议纪要 篇4

主题:景观部部门收心会

会议时间:2月13日16:00-17:00

会议地点:景观部办公室

参会人员:

主持:

会议记录:

会议内容:

一、景观部全年任务分析,提炼月度重点任务:

主入口景观工程,百花园景观工程,湿地景观工程,10幢小会所,大会所周边景观工程开工。园林养护公司成立流程报批。在项目地景观工程开工前,事先做好景观工程准备工作,有计划地安排好月度工作,景观工程硬、软景工作落实到每个人。

二、负责项目地景观工程软景工作:

景观工程开工,负责景观软景各项工作,种植土的质量控制,种植土回填到位,苗木进场验收,苗木品种,质量,规格是否合格,苗木放样种植位置是否正确,种植前的准备工作监督(包括挖穴大小,深度,种植前苗木修剪等),种植后浇水,养护等问题的监督、景观工程时间进度的控制。

三、负责项目地景观工程硬景工程:

硬景材料进场验收,硬景基础与铺装质量要求进行监督,景观工程时间进度的控制。

四、危机分析:

种植土质量不过关,种植土回填不到位,苗木质量不过关,规格不过关,种植后出现死苗等问题;解决办法:发现问题提前向主管领导进行汇报、提出解决方法、要求严格按照景观工程施工图纸施工,控制种植土深度,种植土的质量,乔木、灌木规格及质量把关,控制乔木、灌木种植的深度及种植前的适当修剪,提高存活率不影响美观。

景观工程开工,负责景观软景各项工作,种植土的质量控制,种植土回填到位,苗木进场验收,苗木品种,质量,规格是否合格,苗木放样种植位置是否正确,种植前的准备工作监督(包括挖穴大小,深度,种植前苗木修剪等),种植后浇水,养护等问题的监督、景观工程时间进度的控制。

五、部门负责人:(标准和要求)

1、希望在新的一年里,认真、主动做好景观部每一项工作,在景观工程没有开工前,认真准备、熟悉景观工程图纸、做到事先控制。

2、学习园林工程相关质量管理、流程管理。

3、学习景观软景专业知识。

4、配合部门负责人各项工作。

5、在景观工程工作中、做到最好、按时、保质、保量地完成年度计划。

置业发展有限公司

景观部

2月14日

地产公司的会议纪要 篇5

会议时间:

会议地点:董事长办公室

会议议题:关于酒店冬季室内装修、销售、物业、前期、及办公室工作的部署开展

与会人员:董事长;副总兼财务总监黄萍;按揭部孙文华;工程部朱生学;酒店工程部严正斌、向阳;物业吕新平;办公室顾雷

讨论:当前工作滞后的原因,

1、分工不明确;

2、与领导沟通汇报不及时。会议决议:要求各部门明确分工情况及职能,董事长强调:

1、房地产工程部由朱经理负责,主要工作中心围绕东、西区的住宅项目展开。

2、酒店工程部由严工负责,主要抓紧土建(含员工生活区部分)收尾工作,水暖电、太阳能部分;

3、酒店二装由向总负责现场管理及后期的经营。

4、办公室、前期部由顾雷负责,要抓紧前期手续的办理,办公室尽快建立健全公司的各项管理制度,特别是考勤制度;同时强调当前时间紧、任务重的情况下各部特别是工程部尽量杜绝请假现象。

5、物业部分由吕总全面负责,现在是入冬前的关键时刻,供暖、水系统的跑冒滴漏现象时有发生,要加强队伍保质量、抢时间的前提下以低投诉率迎接首个入住冬季。

6、银行按揭由副总孙文华负责,积极与银行联络互动,完成按揭任务。

7、黄总兼财务总监负责财务部分。

8、车队管理上,出勤由办公室统一安排,各部门出车建立出车单制度;队长孙艳军负责对车辆保养、维修及驾驶员的调配。